Projektowanie szkoleń dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników

Dla kogo szkolenie jest przeznaczone:

 

Szkolenie jest dla osób, które chcą podnieść swoje kompetencje z zakresu projektowania szkoleń, nauczyć się dostosowywać metody i formy szkoleniowe do treści szkolenia, ustalać i precyzować cele szkoleniowe oraz poznać zasady projektowania sesji szkoleniowych i rozpisywania scenariuszy szkoleń.

• Szkolenie nie jest przeznaczone dla absolwentów Szkoły Trenerów Zarządzania MATRIK oraz absolwentów innych Kursów oraz Szkół Trenerów, gdyż szkolenie zawiera podstawy metodyczne z zakresu projektowania szkoleń.

Co będzie wiedział i potrafił uczestnik po ukończeniu szkolenia:

Na poziomie WIEDZY uczestnik :

• pozna zasady uczenia się osób dorosłych i ich wpływ na planowanie szkolenia
• zapozna się z doświadczalnym modelem uczenia się Davida A. Kolba
• określi swój profil uczenia się oraz jego wykorzystanie w pracy z grupą
• pozna i dobierze do określonych celów szkolenia odpowiednie metody szkoleniowe
• wyliczy różnorodne metody i formy szkoleniowe oraz krótko je scharakteryzuje
• zapozna się z zasadami logistyki szkoleń
• pozna metody analizy ryzyka szkoleniowego
• zapozna się z zasadami projektowania szkolenia wg zaproponowanego wzoru

Na poziomie UMIEJĘTNOŚCI uczestnik:

• zdefiniuje cele szkolenia dla poszczególnych sesji szkolenia
• opracuje ogólny plan szkolenia
• dobierze odpowiednie metody szkoleniowe do realizacji celów szkoleniowych
• zaprojektuje szczegółowo dwie sesje zaproponowanego przez siebie szkolenia z uwzględnieniem logistyki szkolenia dla 12-osobowej grupy
• przeanalizuje przy pomocy poznanych narzędzi ryzyka zaplanowanych sesji
• wskaże możliwe sposoby radzenia sobie w sytuacji niedociągnięć i trudności logistycznych oraz organizacyjnych szkolenia

Na poziomie POSTAWY uczestnik:

• zrozumie znaczenie prawidłowego i szczegółowego określania celów szkoleniowych
• uświadomi sobie  rolę sporządzania konspektu szkolenia z rozpisanymi formami pracy
• uzmysłowi sobie rolę dobrze sformułowanej oferty szkoleniowej

Podczas szkolenia uczestnicy określą swój profil uczenia się przy pomocy kwestionariusza. Dodatkowym wyróżnikiem szkolenia jest duże doświadczenie prowadzących w projektowaniu szkoleń, określaniu celów oraz znajomości kilkudziesięciu metod i form szkoleniowych, z których wiele zostanie wykorzystywanych w czasie szkolenia: ćwiczenia, omówienia, dyskusje, opisy przypadków (case  study), analiza dokumentów, część warsztatowa, prezentacje uczestników, kula śnieżna, mini-wykłady i inne.

 

Program:

Dzień 1

• Cykl uczenia się wg teorii Davida A. Kolba oraz inne systemy nauczania dorosłych
• Cele szkoleniowe – ich specyfikacja i formułowanie wg założeń szkolenia
• Analiza przypadku – ćwiczenie stawiania celów

Dzień 2

• Wstępne założenia projektowania – zasady dobrego projektowania (różne podejścia)
• Przegląd narzędzi i metod szkoleniowych
• Część warsztatowa – tworzenie rzeczywistych projektów szkoleń (cz.1)

Dzień 3

• Część warsztatowa – tworzenie rzeczywistych projektów szkoleń (cz.2)
• Prezentacja projektów i omówienie z udzieleniem trenerskiej informacji zwrotnej
• Analiza ryzyka
• Zagadnienia logistyczne

Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu

• Pewność dopasowania działań trenerskich absolwenta naszego kursu do potrzeb i oczekiwań uczestników jej/jego szkolenia
• Większa wartość na rynku trenerskim (więcej zleceń, wyższe ceny) – dzięki umiejętności dopasowania metod i zawartości szkolenia do sytuacji i celów.
• Uzyskanie aktywności i zadowolenia uczestników dzięki użyciu różnorodnych metod i narzędzi trenerskich
• Łatwość w bieżącym korygowaniu programu/przebiegu zajęć (na sali szkoleniowej) dzięki umiejętności stawiani celów i wynikających z priorytetów
• Eliminacja lub ograniczenie trudnych sytuacji szkoleniowych dzięki umiejętności analizy ryzyka na etapie planowania szkolenia
• Płynne prowadzenie szkolenia dzięki stosowaniu zasad uczenia się dorosłych.

 

Ponadto uczestnik otrzyma:

• Wzór formularza do projektowania szkoleń (wersja papierowa i elektroniczna – edytowalna);
• Profesjonalny sygnał zwrotny dotyczący zaprojektowanych sesji od prowadzących - trenerów, którzy opracowali dziesiątki scenariuszy szkoleń

 

Trenerzy prowadzący: Anna Hejda i Wojciech F. Szymczak

 

Najbliższe terminy szkoleń:

• 21-23 września 2018 - Kraków
• 26-28 października 2018 - Katowice

Cena: 1980 zł

Zgłoszenia: stowarzyszenie@matrik.pl lub tel.: 606-205-100