Spotkania

Warsztat będzie wprowadzeniem do założeń Nowego Modelu Kirkpatricka – najbardziej znanej na świecie metodyki ewaluacji efektywności szkoleń.

Nowy Model Kirkpatricka daje konkretne wskazówki do projektowania procesów szkoleniowych z koncentracją na wdrożeniu nowych zachowań w miejscu pracy i wynikających z tego efektów biznesowych.

Prowadząca zachęci uczestników do dyskusji na temat zmieniającej się roli trenera w kontekście oczekiwań ze strony klientów i do pomysłów jak się do tej zmiany przygotować.

Program warsztatu:

1. Case study – prezentacja wyników projektu szkoleniowego przed Zarządem
2. Sąd nad szkoleniami - nawiązanie do tytułu książki  J.Kirkpatricka „Training on trial” - dyskusja
3. Jak Wasi klienci oceniają efektywność szkoleń – ile % osób po szkoleniach wdraża nowe umiejętności w pracy w sposób konsekwentny i trwały? - wyniki badań R. Brinkerhoffa.
4. Różnica między effective training i training effectiveness - dyskusja
5. Nowy model Kirkpatricka – główne założenia + case study
6. Korzyści z prowadzenia projektów wg metodyki Kirkpatricka
7. Czy zmiana podejścia do szkoleń jest konieczna? - dyskusja
8. Korzyści z udziału w Programie Certyfikacyjnym „Ewaluacja Czterech Poziomów Kirkparicka”

Na warsztat szczególnie zapraszamy:

• Ambitnych trenerów, który chcą wpływać na wyniki biznesowe swoich klientów
• Architektów procesów szkoleniowych
• Osoby chcące dokonywać ewaluacji efektywności projektów w zgodzie z metodyką

Korzyści z udziału w warsztacie:

• Zaznajomienie się z różnicami pomiędzy starym i nowym modelem Kirkpatricka
• Refleksja nad zmieniającymi się oczekiwaniami klientów usług szkoleniowych
• Plan rozwoju osobistego w kontekście zmieniającej się roli trenera
• Poznanie metod i narzędzi wzmacniających efektywność szkoleń i ich ewaluacji

TRENER:  

Katarzyna  Gorhover

Partner w firmie FOR. Doświadczony konsultant, trener, coach. Pracuje w branży konsultacyjno- szkoleniowej od 1997 roku. Menedżer z 20 letnim stażem. Wprowadzała na rynek i zarządzała spółkami z branż – deweloperskiej, handlowej, eventowej, medialnej. Przez 8 lat menedżer sprzedaży, marketingu oraz merytoryczny w firmie Nowe Motywacje.

Ekonomistka z tytułem Executive MBA. Posiada certyfikat  uprawniający do stosowania metodologii Czterech Poziomów Ewaluacji Kirkpatricka® Poziom Brązowy oraz jako jedna z 35 osób na świecie Certyfikat Facylitatora Kirkpatrick Partners. Specjalizuje się w tematyce zarządzania sprzedażą i obsługą klienta, budowania strategicznego partnerstwa HR i biznesu, projektowania systemów szkoleniowych i polityki szkoleniowej, oceny efektywności szkoleń.

Poznaj odwieczne prawa natury z których korzystali nieliczne nie mniej bardzo znane osobowości tj. Pitagoras, Platon, Isaac Newton, Picaso, Rotschildowie, Madonna. Czy ich sukces oraz osiągnięcia to przypadek?

W trakcie 2,5 h warsztatu omówimy jakie znaczenie i jaką rolę odgrywa ego w pracy trenera. Kiedy jesteśmy narażeni na jego działania. Jak zapanować na ego w swoim życiu prywatnym i trenerskim.

Zastanowimy się nad poniższymi kwestiami.:

• Czyj interes reprezentujesz (własny szczery i długotrwały) czy (nie trwały, bardzo ulotny)
• Dlaczego zaraz przed sukcesem są „największe schody” –  moja postawa odpuszczam czy idę dalej?
• Poznasz sprawdzony sposób na rozwój własnej osobowości aktualny od kilku tysięcy lat.
•  „Tatuś biedny ale……….- dokończ powiedzenie”. Jakim jesteś zarządcą w swoim życiu ?
• Nawyki mentalne bogatych i biednych.
• Postawa „ ofiary w życiu, zamartwianie się”  dlaczego to droga nad przepaść życiową.
• Jaka jest szczera intencja Twojego działania ? Znaczenie świadomości w mentalności zwycięzcy.

Szkolenie merytoryczne  z wysokim poziomem motywacji.

Projektując każde szkolenie opieram się na modelu uczenia się osób dorosłych  Davida A. Kolba. Oznacza to  w praktyce, że nie tylko przekażę  niezbędną wiedzę ale również wspólnie zastanowimy się jak ją zastosować w praktyce.  Pojawi się  impuls do refleksji oddziałując przede wszystkim na poziom umiejętności i postawę każdego uczestnika. Powyższe działania zagwarantują Państwu poprawność merytoryczną i procesową szkolenia oraz sprawią, że uczestnicy zakończą szkolenie z poczuciem satysfakcji i przydatności poznanych technik i metod w kontekście zwiększania ich efektywności i skuteczności działań

TRENER:  

Tomasz  WITEK

Mówca inspirujący z góralskim charakterem dla którego wystąpienia publiczne to sztuka a znaczenie ego w komunikacji, sprzedaży oraz rozwoju to pasja. Absolwent kompendium MBA oraz szkoły trenerów Matrik. Action Learning coach.

Tomasz Witek to również laureat nagrody Debiut Roku 2012 wręczanej w Paryżu dla dynamicznego start-upu.  Założyciel społeczno-edukacyjnej akcji Bezpiecznie na Nartach oraz Rowerze.

ANALIZA TRANSAKCYJNA jest psychologiczną teorią osobowości oraz społecznego działania bazującą na analizie wszystkich możliwych transakcji pomiędzy dwoma lub więcej osobami. Umożliwia dokonywanie wglądu w sytuacje problemowe pojawiające się w relacjach międzyludzkich. Każda osoba jest w stanie wykorzystać tę perspektywę myślenia do różnych sytuacji z praktyki życiowej i zawodowej.

ORGANIZACYJNA ANALIZA TRANSAKCYJNA odwołuje się do całości systemu jakim jest organizacja, do zespołów i do jednostek oraz wszelkich powiązań zachodzących pomiędzy nimi. Dostarcza narzędzi do analizy wewnętrznych procesów w organizacji, często o charakterze nieświadomym, powtarzających się i często utrzymujących latami.

Celem warsztatu jest poznanie stworzonej przez Erica Berne´a  psychologicznej koncepcji interakcji międzyludzkich nazywanych transakcjami, a także trzech poziomów zwanych stanami „JA” (stanami ego), z których ludzie się komunikują. Każdy ze stanów „JA” składa się z określonych myśli, uczuć i zachowań.

Program:

• Zapoznanie się z teorią Analizy transakcyjnej Erica Berne’a
• Autodiagnoza preferowanych stanów JA (ego)
• Analiza Transakcyjna w komunikowaniu się, czyli analiza transakcji transakcji
• Pozycje życiowe, czyli wartość jaką przypisujemy sobie i innym
• Gry psychologiczne i role w grach?

TRENER:  

Piotr  WOJTURSKI

Trener/Menedżer z wieloletnim doświadczeniem w sprzedaży i zarządzaniu sprzedażą, związany z branżą ubezpieczeniową od 1992 roku. Obecnie Menedżer zarządzający siecią ok. 300 sprzedawców. Prowadzi szkolenia i zajęcia indywidualne m.in. w obszarze sprzedaży, komunikacji, zarządzania i motywacji. Współtworzy autorskie programy szkoleniowe. Zawodowo i prywatnie interesuje się coachingiem. W pracy z grupą wykorzystuje wiedzę z zakresu psychologii poznawczej i behawioralnej oraz doświadczenie zawodowe w sprzedaży i zarządzaniu. 

Absolwent Wydziału Administracji UMCS w Lublinie. Ukończył Akademię Trenerów Biznesu, posiada certyfikat Trenera Biznesu oraz certyfikaty: Praktyk NLP i Master Praktyk NLP. Rozwija swoje kompetencje m.in. poprzez udział w cyklicznych warsztatach dla trenerów biznesu.

Jego hobby to turystyka i sport - gra w piłkę nożną, jeździ na nartach i na rowerze a także uczy się żeglować. Kibicuje siatkarzom Asseco Resovii i żużlowcom Stali Rzeszów.

Witajcie Matrycjusze i Klubowicze,

zapraszam na ostatni przed wakacjami warsztat Małopolskiego Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK, który odbędzie się 27 czerwca 2018 w sali Konferencyjnej Domu Gościnnego UJ (ul. Floriańska 49) w Krakowie w godzinach 17.30 - 20.30. Warsztat poprowadzi Mariusz  SAMOTYCHA. Opis warsztatu w załączniku.

Bardzo proszę o przybycie już na 17.15 celem dopełnienia formalności, abyśmy mogli rozpoczynać warsztat punktualnie. Potwierdzenie przybycia i późniejsza absencja bez poinformowania powoduje niemożliwość uczestnictwa w kolejnym warsztacie.

Koszt uczestnictwa wynosi 30 PLN od osoby (nie dotyczy członków Stowarzyszenia MATRIK). Rejestracja na warsztat i przekierowanie do opłat poprzez system Competit: http://competit.pl/zgloszenie/1613/ przyjmuję do dnia poprzedzającego warsztat.

Limit miejsc na warsztat: 22 osoby (w tym 20 miejsca dla członków Klubu i 2 miejsca dla osób nowych). Decyduje kolejność zgłoszeń.

Pozdrawiam

Piotr

Witajcie Matrycjusze i Klubowicze,

zapraszam na kolejny warsztat Małopolskiego Klubu Trenerów Zarządzania MATRIK, który odbędzie się 23 maja 2018 (wyjątkowo przedostatnia środa miesiąca) w sali Konferencyjnej Domu Gościnnego UJ (ul. Floriańska 49) w Krakowie w godzinach 17.30 - 20.30.

Warsztat "Osobowość i emocje - w pracy i w życiu .. ”– wiedza, narzędzia, autodiagnoza poprowadzi Iwona GRZECH-NOWAK. Opis warsztatu w załączniku.

Bardzo proszę o przybycie już na 17.15 celem dopełnienia formalności, abyśmy mogli rozpoczynać warsztat punktualnie. Potwierdzenie przybycia i późniejsza absencja bez poinformowania powoduje niemożliwość uczestnictwa w kolejnym warsztacie.

Koszt uczestnictwa wynosi 30 PLN od osoby (nie dotyczy członków Stowarzyszenia MATRIK). Rejestracja na warsztat i przekierowanie do opłat poprzez system Competit: http://competit.pl/zgloszenie/1613/ przyjmuję do dnia poprzedzającego warsztat.

Limit miejsc na warsztat: 22 osoby (w tym 20 miejsca dla członków Klubu i 2 miejsca dla osób nowych). Decyduje kolejność zgłoszeń.

A ostatnie spotkanie przed wakacjami to:

27.06 – Mariusz Samotycha  „Efektywne zapamiętywanie, czyli sposób na wygodę”

Pozdrawiam,

Piotr Wiroński